Az otthoni munkát keresették
Sztárok, akik kés alá feküdtek, mégsem lettek plasztikszörnyek © Technológia: Index. Most pedig — az újranyitás idején — az aktuális akadályok leküzdésében fontos szerep jut az atipikus foglakoztatás fontos szereplőinek, a diákoknak.
A vállalatvezetők manapság azt latolgatják, hogy mikor és milyen mennyiségű munkaerőre lehet szükségük, illetve hogy meg tudják-e tartani a munkavállalóikat.
Ezek azok a kérdések, amelyek nemcsak gazdasági szempontból fontosak, hanem a szervezetről kialakult kép megtartása, a munkavállalók iránti lojalitás miatt is, legyenek főállásúak, részmunkaidősök, gyakornokok vagy éppen diákok.
A Mind-Diák Szövetkezet — amely országszerte évente közel tízezer diáknak biztosít munkát — tapasztalata szerint tavaly tavasszal a leépítés áldozatai között jellemzően az elsők között szerepeltek az otthoni munkát keresették diákok, viszont az elmúlt fél év azt mutatja, hogy az átalakult gazdasági helyzetben éppen ők azok, akikre nagymértékben építenek a cégek. Már ősztől megfigyelhető volt az a tendencia, hogy a diákok az otthoni tanulásnak köszönhetően rugalmasabban, több kapacitással tudtak munkát vállalni, a cégek pedig számukra is lehetővé tették az otthoni munkavégzést.
Ez a rugalmasság tehát mindkét fél részéről előnyöket hozott, hiszen így azok a diákok is dolgozhattak, akik tavasszal például a hazaköltözés miatt kerültek kényszerpihenőre — közölte Göbl Róbert, a Mind-Diák Szövetkezet vezetője. Vagyis most biztos pontot jelentenek a fiatalok, akikre sok cég nemcsak a diákmunkában számít, hanem a gyakornoki programoknak köszönhetően a szakirányú ismereteket igénylő pozíciókban is.
Egyre inkább bevált gyakorlat ugyanis a cégek körében, hogy a diákszövetkezeten keresztül, kedvező adózás az az otthoni munkát keresették munkát keresették, rugalmas időbeosztással alkalmaznak fiatalokat, akiket később, tanulmányaik befejezése után teljes állásban alkalmazni tudnak. A Mind-Diák friss kutatása alapján a legnagyobb segítséget az jelenti a cégek HR-osztályai számára, hogy ők átveszik a teljes toborzás-kiválasztást, adminisztrációt, a hatósági bejelentést és a bérszámfejtést is, miközben a partnereik teljes mértékben a diákok, gyakornokok betanítására, a munkájuk szakmai irányítására fordíthatják az energiáikat.
Az iskolaszövetkezet vezetője ugyanakkor vsa módszer bináris opciókban figyelmeztet, hogy a fentebb ismertetett kedvező folyamatok májustól június elejéig kicsit lassulhatnak, ugyanis a diákok ebben az időszakban érettségi és államvizsga-időszakukat töltik, amikor elsősorban a tanulmányaikra összpontosítanak, hogy aztán nyáron már teljes erőbedobással tudjanak ismét a munkára koncentrálni.
Egy év távlatából azt mondhatjuk, a cégek nagy része belátta, hogy az atipikus az új tipikus a munkaerőpiacon — vélekedik Göbl Róbert. Borítókép: Agárdi Mátyás szakácstanuló nyári diákmunkán a gödöllői Erzsébet királyné étterem konyhájában
